A pandémia alatt nem egy hosszú távon fenntartható munkavégzést látunk. A vállalatok figyelembe vették azt, hogy a személyes találkozásnak akkora a kockázata, hogy azt mindenáron kerülni kell. Így akármilyen munka, ami otthonról végezhető, azt otthonról is végzik a munkavállalók, attól eltekintve, hogy ennek milyen nagy költsége van a cég számára a koordináció és a szervezeti megoldások hiánya miatt.

Ha elmúlik a járvány, akkor ezek a szempontok vélhetően újra fontossá válnak, amikor a munkaadók és a munkavállalók arról gondolkodnak majd, hogy otthonról vagy inkább az irodából dolgoznának – mondta Juhász Réka, a Columbia University adjunktusa az e heti G7 Podcastban.

A beszélgetést a fenti lejátszás gombra kattintva is meg lehet hallgatni, de jobb feliratkozni ránk valamelyik okostelefonos podcast appban, és a Spotify-on is be lehet követni minket.

A technológia gazdasági fejlődésre gyakorolt hatását és ennek gazdaságtörténeti vonatkozásait kutató Juhász és szerzőtársai tavaly két tanulmányban is foglalkoztak a technológia és a munkavégzés helyének kapcsolatával.

Az egyik tanulmányban Juhász azt vizsgálta, hogy az ipari forradalom idején – amikor a munkavégzés alapvetően az emberek otthonában zajlott – a francia cégek hogyan alakították ki a gyári munka munkaszervezését úgy, hogy ki tudják használni a kor technológiai vívmányait.

A másik tanulmányban pedig a lezárások előtti és utáni állapotokat hasonlítottak össze amerikai adatok segítségével. Februárban az látszott, hogy azokban az iparágakban dolgoztak nagyobb arányban otthonról, ahol ez könnyebben megoldható, ahol pedig a munka több koordinációt igényel a munkavállalók között, ott kevesebben. A májusi adatokból viszont már az derült ki, hogy a technológiai tényező nagyon erős, de a koordináció és a otthoni munkavégzés közti kapcsolat teljesen szétesett. Tehát olyan munkahelyeken is távmunkát kezdtek alkalmazni, ahol ennek nem voltak adottak a feltételei.

Az ipari forradalom tanulságai alapján látszik, hogy hosszú kísérletezést igényel egy új technológiához megfelelő munkaszervezést hozzárendelni. Juhász szerint arról csak spekulálni lehet, hogy ebből a szempontból mi történik majd a távmunkával. Az biztos, hogy a modern gazdaságban a vállalatok rengeteg pénzt költenek kutatás-fejlesztésre, és a menedzsmenttudomány sokkal szofisztikáltabb, ez pedig azt vetítheti előre, hogy gyorsabban fognak megoldásokat találni a vállalatok ezekre a szervezeti kihívásokra.

Juhász szerint viszont azt is fontos látni, hogy a távmunkával együtt járó problémák jelentős kihívást jelentenek.

Már évtizedek óta jósolják azt, hogy a távolság kevésbé fog számítani a gazdaságban, akár azzal kapcsolatban, hogy hol végezzük a munkát, akár azzal kapcsolatban, hogy kik azok, akikkel kapcsolatot létesítünk, kikkel kereskedünk. Ez az adatok alapján az elmúlt 30-50 évben egyáltalán nem valósult meg. Ennek vélhetően az az oka, hogy a személyes találkozásnak van egy olyan tulajdonsága, amit akármilyen szofisztikált technológiával nehéz helyettesíteni

– mondta.

Kövesd a G7 podcastot bármelyik podcast-appon, és iratkozz fel a hírlevelünkre! 

Korábbi vendégeink: 

• K. Horváth Zsolt (2020. január 16.)
• Lindner Attila (2020. január 9.)
• Havas András (2020. január 2.)
• G7 – Fabók Bálint és Jandó Zoltán (2020. december 19.)
• Darvas Zsolt (2020. december 10.)
• Boldogkői Zsolt (2020. december 5.)
• Bali Dávid (2020. november 28.)
• Pósfai Zsuzsanna (2020. november 21.)
• Sebők Miklós (2020. november 14.)
• Janky Béla (2020. november 7.)
• G7 – Kasnyik Márton (2020. október 31.)
• Tóth István György (2020. október 17.)
• G7 – Jandó Zoltán (2020. szeptember 26.)
• Tóth Anikó Nóra (2020. augusztus.29.) 
• ifj. Chikán Attila és Luczay Péter (2020. augusztus 15.)
• Pintér Szabolcs (2020. július 25.)
• Darvas Zsolt (2020. május 23.)
• Scheiring Gábor (2020. május 10.)
• Sipos Sándor (2020. május 2.)
• Cser Tamás (2020. március 31.)
• Chikán Attila, Gyurcsik Attila, László Csaba, Palócz Éva, Szabó László (2020. március 23.)
• Szászi István, Keszte Róbert, Zsótér Márton, Bucsky Péter (G7 Podcast Live, 2020. március 14.)
• Marton Péter (2020. február 29.)
• Palócz Éva (2020. február 22.)
• Zsiday Viktor (G7 Podcast Live, 2020. február 8.)
• Feller Antal (2020. február 1.)
• G7 – Hajdu Miklós, Stubnya Bence, Váczi István (2020. január 25.)
• Marton Péter (2020. január 11.)
• Chikán Attila, Pete Péter (G7 Podcast Live, 2019. december 14.)
• G7 – Torontáli Zoltán és Stubnya Bence (2019. december 1.)
• Rényi Pál Dániel, Bódis András, Jandó Zoltán (2019. november 23.)
• Mátyás Eszter, Konkoly-Thege Júlia, Mikecz Dániel (2019. november 16.)
• Orbán Krisztián (G7 Podcast Live, 2019. november 7.)
• G7 – Jandó Zoltán és Bucsky Péter (2019. november 2.)
• Éber Márk (2019. október 26.)
• Dezső András (2019. május 11.)
• Szendrői Gábor (2019. május 4.)
• László Csaba (2019. április 27.)
• Tóth István János (2019. április 13.)
• Móricz Dániel (2019. március 23.)
• Csaba László (2019. március 16.)
• Muraközy Balázs (2019. február 23.)
• Pogátsa Zoltán (2019. február 9.)
• Pletser Tamás (2019. január 26.)
• Pethő András (2019. január 19.)
• Kovách Imre (2019. január 12.)
• Zsiday Viktor (2019. január 5.)
• Horn Dániel és Kiss Hubert János (2018. december 8.)
• G7 – Jandó Zoltán (2018. december 1.)
• Pléh Csaba (2018. november 24.)
• G7 – Bucsky Péter (2018. november 13.)
• Tóth István György (2018. november 6.)
• G7 – Fabók Bálint és Jandó Zoltán (2018. október 30.)
• Filippov Gábor (2018. október 27.)
• Scharle Ágota (2018. október 20.)
• Kovács Krisztián (2018. október 6.)
• Illyés Márton (2018. július 14.)
• Móró Tamás (2018. június 30.)
• Romhányi Balázs (2018. június 23.)
• Gregor Anikó (2018. június 17.)
• Juhász László (2018. június 9.)
• Lantos Gabriella (2018. május 19.
• Lakatos Péter (2018. május 12.)
• Krekó Péter (2018. május 5.)
• Mikecz Dániel (2018. április 21.)
• Oszkó Péter (2018. április 14.)
• Urbán László (2018. április 7.)
• Surányi György (2018. március 31.)
• Bod Péter Ákos (2018. március 24.)

(A podcast gyártásában segített: Bagyinszki Dániel.)

G7 támogató leszek! Egyszeri támogatás / Előfizetés

Podcast közgazdaságtan munka munkaszervezés távmunka távolság technológia Olvasson tovább a kategóriában