közgazdaságtan
Úgy dolgozunk, mint 1800 körül, de korántsem biztos, hogy ez így is marad
A történelmi tapasztalatok alapján hosszú időt és sok kísérletezést igényel, hogy a technológiai változásokhoz alkalmazkodni tudjon a cégek munkaszervezése. Juhász Réka a G7 Podcast e heti vendége.
Legyőzték a győztesek átkát az idei Nobel-díjas szomszédok
Az árverések hatékonnyá tételéért díjazták Robert Wilsont és Paul Milgromot az idei közgazdaságtani Nobel-emlékéremmel.
A Nobel-díjas klímaközgazdásznak most jó eséllyel megalapozatlan az optimizmusa
William Nordahus arra számít, hogy csak néhány iparágban okoz majd jelentős károkat a felmelegedés, de kritikusai szerint az előfeltevései túl optimisták.
Nem a grönlandi jég olvadása miatt fog kipusztulni a civilizáció, de ettől még tenni kellene ellene
Egy Nobel-díjas közgazdász szerint a grönlandi jégtakaró elolvadása legfeljebb csak a klímaváltozásból származó károk öt százalékát teszi majd ki. Mégis iszonyatosan fontos, hogy megmentsük, és erre a közgazdász szerint van esélyünk.
A tőke legyőzte a munkát a vállalatokon belül
Átalakul a termelés, egyre kevésbé számít a munka kihasználása a termelékenységben.
Ritkán virágzik a gazdaság erőskezű vezető uralma alatt
Egy új tanulmány szerint a diktátorok általában rosszat tesznek az országuk gazdasági teljesítményének, és ha az ellenkezője igaz, az a véletlen műve.
Itt az ideje újragondolni a közgazdaságtan oktatást
Kínosan elavult a tananyag. Most megmutatjuk, egy harvardi professzor hogyan újítja meg és teszi szórakoztatóbbá a közgáz tanulást.
Az ember nem számológép, de attól még nem kell eldobni a közgazdaságtant
Felsorolni is nehéz, hányféleképpen tud az emberi ésszerűség kisiklani. Mégis előre lehet jelezni az emberi viselkedést.
Nagyobb fizetéssel jár a sokszínű tudás a közgazdász szakmában
A fizetéseket nézve kifizetődő lehet az alapszak után más területen folytatni a mesterképzést – a közgazdászok esetében legalábbis.
Nem lehetsz igazán sikeres, ha a pénz miatt dolgozol
Azok válnak sikeresebbé, akik hivatásként tekintenek a munkájukra, állítója a Yale professzora. A vezetőknek sem árt, ha odafigyelnek arra, hogy az alkalmazottaik értéknek lássák a saját munkájukat.
