Hírlevél feliratkozás
Hajdu Miklós
2019. szeptember 11. 16:26 Vállalat

Az első dominó lehet az Electrolux 800 fős leépítése

A magyarországi Electrolux év elején meglebegtetett költségracionalizálása tegnap vált valósággá, a cég ugyanis 800 dolgozó elbocsátását jelentette be, mert jövőre megszünteti a porszívók és az egyszerűbb hűtők előállítását Jászberényben. A hír megdöbbentőnek tűnhet, mivel ilyen mértékű csoportos leépítésre már régóta nem volt példa az országban. Ráadásul az egyik legnagyobb hagyományokkal bíró hazai iparvállalatról van szó, hiszen Jászberényben 1958-ban kezdődött a hűtőszekrények sorozatgyártása.

Ez töretlenül folytatódott az 1991-es privatizáció után is, amikor a svéd Electrolux vette meg a Lehel hűtőkről ismert üzemet; igaz, 1999-től a magyar márkanév eltűnt az előtte egy darabig Zanussi-Lehel néven futó készülékekről. A porszívógyárát 1998-ban nyitotta meg az Electrolux Jászberényben. A multi másik magyarországi gyárában, Nyíregyházán csak hűtőket gyártanak.

Nagyon sokáig úgy tűnt, hogy az Electrolux magyar gyárai mintaszerűen működnek, egy váratlan húzással 2015-ben 70 ezer beépíthető hűtőszekrény gyártását is áthozták Olaszországból Magyarországra. A vállalatcsoporton belüli átszervezés érdemi árbevétel- és létszámbővítést viszont nem hozott a magyar leányvállalatnál, sőt, az elmúlt négy évben inkább a csökkenés vagy legalábbis a stagnálás volt jellemző.

 

Ha pedig alaposan megnézzük a vállalat adatait, kevés okunk marad a meglepetésre a létszámleépítés miatt. A cég munkaerő-költségei a toborzási nehézségek és a bérnyomás fokozódásával egyre inkább megnövekedtek. Az alábbi ábrán jól látszik mindez, a havi bruttó átlagbér három év alatt harmadával nőtt.*Igaz, a magas exportarány miatt a forint gyengülése segíthette valamelyest a vállalat gazdálkodását. Márpedig egy multinacionális vállalat számára egy adott ország bérszínvonala kulcskérdés, amikor a termelés elhelyezéséről dönt.

 

 

Sőt, a bérköltségek különösen nagy súllyal esnek latba az olyan üzemek esetében, ahol alacsony hozzáadott értékű munka folyik. Az efféle, jellemzően egyszerű feladatok (tipikus példa az összeszerelés) elvégzése viszonylag kevés szakértelmet igényel, emiatt a munkavállalók képzettségénél és a velük kapcsolatos többi minőségi kérdésnél fontosabb szemponttá válik a bérigényük. Az Electrolux magyarországi gyára pedig az adatok*A grafikonon az EBITDA az adózás, kamatfizetés és értékcsökkenés előtti eredmény. tükrében pont ebbe a körbe esik.

 

Az előző ábrán nem csak az látszik, hogy az Electrolux magyarországi leányvállalatánál kisebb az egy főre jutó hozzáadott érték*Ez az adózás előtti nyereség, a személyi jellegű ráfordítások és az értékcsökkenés összege. az ágazati átlaghoz képest. Hanem szembetűnő az is, hogy

a bérszínvonal folyamatos emelkedését 2015 és 2018 között a vállalat termelékenysége nem követte.

Ebből pedig arra következtethetünk, hogy a fizetésemelés hátterében a cég egyre hatékonyabb működése helyett inkább a külső kényszer áll. Ráadásul érdemes azt is figyelembe venni, hogy a cégnél kifizetett bérek elmaradnak az iparági átlagtól, ami szintén arra utal, hogy a cégnél viszonylag alacsony képzettséget igénylő munka folyik.

A kívülről jövő béremelési kényszerhez egy darabig, az üzleti eredmények rovására, de alkalmazkodni tudnak a cégek. Egy idő után viszont számolni kell azzal, hogy a multik a működés észszerűsítése mellett dönthetnek, és még ha elbocsátásokkal és – a központban senkinek sem hiányzó – szervezési munkákkal is jár, de át fogják telepíteni a gyártást olyan országokba, ahol olcsóbb munkaerő áll rendelkezésre.

Nem lehet Európában egyszerű, kis hozzáadott értékű termékeket gazdaságosan gyártani

– mondta erről az Indexnek Gönczi Sándor, az Electrolux Lehel Kft. ügyvezetője.

Mindez pedig történhet ugyanolyan váratlanul, mint ahogy az Electrolux idehozta 2015-ben több tízezer hűtő összeszerelését, vagy ahogy most bejelentette, hogy elviszi a gyártás egy részét Jászberényből. (Ami az Mfor számításai szerint akár a munkanélküliek számának tíz százalékos növekedését is okozhatja Jász-Nagykun-Szolnok megyében).

A termelékenységtől elszakadó béremelés okozta kihívásokra már több cikkben is felhívtuk a figyelmet. Az egyre feszültebbé váló helyzet különösen azon hazai tulajdonban lévő cégek számára kockázatos, amelyek nem tudják a tevékenységüket más országba telepíteni, ha fenntarthatatlanná válik a helyzet. A multik megoldhatják a problémát a termelés országok közötti átszervezésével, illetve – ha kellően egyszerű munkát végeztetnek egy üzemben – az automatizálás lehetősége is nyitva áll, amire egyébként az Electrolux Nyíregyházán 100 millió eurót tervez elkölteni.

Kapcsolódó cikkKapcsolódó cikkKorszakváltást jelez, hogy néhány autóipari multi elviszi a termelését MagyarországrólA magyar gazdaság kiemelt ágazatán belül vannak olyan tevékenységek, amelyeket a mostani bérszinten már nem éri meg Magyarországon tartani.

Érdemes lesz figyelni azokra a cégekre, amelyeknél az Electrolux magyar leányvállalatához hasonlóan alacsony hozzáadott értékű, különösebb szaktudást nem igénylő munkát végeznek. Az országban számos külföldi cégnek van ilyen jellegű érdekeltsége, amelyek egy része állami támogatással jött létre. Ráadásul sok magyar tulajdonú cég vált külföldi vállalatok kiszolgáltatott beszállítójává, és ezek szintén könnyen elveszíthetik az egyszerű bérmunkára való megrendeléseiket, ha a munkaerő költségei átütik a kritikus szintet.

Kapcsolódó cikkKapcsolódó cikkJó dolog külföldre dolgozni, de csapdahelyzet is lehet belőleBeragadhat Magyarország a tömegtermelésbe, ha nincs B-tervünk az olcsó exporthoz képest. 1725 vállalat adatainak elemzése is alátámasztja ezt.

Vállalat electrolux külföldi cégek multik munkaerőpiac Olvasson tovább a kategóriában

Vállalat

Torontáli Zoltán
2022. június 27. 12:33 Vállalat, Világ

Egy jégkrémgyár megpróbál csak saját maga által termelt energiával működni

Évek óta dolgoznak rajta, most 30 százaléknál tartanak, de a cél a teljes energiafüggetlenség.

Kalotay Kálmán
2022. június 24. 16:18 Vállalat, Világ

Túlélik-e a háborút a magyar cégek Oroszországban?

A kölcsönös közvetlen beruházások aránya alacsony, a gazdasági szankciók azonban egyes cégeknek igencsak fájhatnak.

Stubnya Bence
2022. június 23. 13:29 Vállalat

Egy átlagos irodista karrierje során legalább egy évet pazarol arra, hogy feleslegesen vesződik valamivel

Az irodában elvesztegetett idő egy része hatékonyabb technológiában, egy másik része viszont jobb munkaszervezéssel lehetne orvosolható.

Fontos

Jandó Zoltán
2022. június 26. 16:13 Pénz

Sokkal kevésbé hatékony, cserébe sokkal drágább a magyar rezsicsökkentés, mint a külföldi megoldások

A magyar rezsicsökkentés teljesen egyedi, hiszen ennyire differenciálatlan támogatás sehol máshol nincs. Ez viszont egyáltalán nem biztos, hogy jó.

Katona Hajnalka
2022. június 26. 04:34 Élet

Fontos szerepe van a nőknek a klímaváltozás megállításában

Ahol több a női menedzser, azok a cégek inkább tudják csökkenteni a karbonkibocsátásukat.

Torontáli Zoltán
2022. június 25. 15:23 Adat, Élet

A kelet-európaiak úgy tervezik, hogy többet költenek – kivéve a magyarokat

A magyar háztartásoknak már évek óta olyan jól megy, hogy nem terveznek többet költeni magukra, vagy inkább olyan rosszul, hogy nem gondolhatnak erre? Vagy csak szimplán pesszimisták?