Mint kiderült, az adóhatóság már dolgozik a fejlesztésen.
Elég furcsa helyzet alakult ki a magyar munkaerőpiacon, mert a magas infláció miatt elkezdtek tömegével új állást keresni azok, akiknek egyébként van munkájuk.
Nagyon nincs rendben a bérszerkezet, ha pedig egy fejlett nyugati országhoz hasonlítjuk az adatainkat, akkor különösen látványossá válik a probléma súlyossága.
Egyre nagyobb figyelmet kap a sajtóban a quiet quitting kifejezés, egy tanulmány szerint viszont még jól is kijöhet abból egy vállalkozás, ha a munkavállalók nem törik halálra magukat.
Egy új tanulmány szerint számos különösebben nem költséges szervezeti gyakorlattal is ki lehet váltani, és fent lehet tartani a közszférában a motivációt.
Kötelezni nem lehet senkit az oltásra, de az új szabályok ösztönzőleg hathatnak.
Igazán motiváló munkahelyből kevés van Magyarországon más EU-tagállamokhoz képest.
Ha a cégek a munkaerőpiaci vonzerejüket szeretnék javítani, ma már sokkal inkább a róluk szóló értékeléseket figyelik a közösségi médiában, az őskövületnek tartott belső kérdőívek mégsem akarnak kihalni.
Aki nem képes átcímkézni magában az időt, annak biztosan kárára válik a munkaidőn kívüli munka, és ez a foglalkoztatójának sem jó.