nemek közötti egyenlőség
A globális járványadatok a nemek közötti egyenlőtlenségekre is utalnak
Nagyon eltérő a nő-férfi arány a kórházakban a gazdag és a szegény országok között.
A férfiak számára is új szabályokat kell alkotni, hogy a nők egyenlő esélyt kapjanak
Ahol például elterjedté válik az apasági szabadság, ott csökken a nők hátránya a munkába lépésnél.
Sok nő még a munkát is abbahagyja, hogy ne keressen többet a férjénél
Még mindig nagyon erős társadalmi elvárás, hogy a nő keressen kevesebbet, és ennek komoly következményei vannak az amerikai adatok szerint.
Magyarázatot találtak a fizetési különbségek egy részére
Miért lehet jelentős különbség két ugyanolyan képességű munkatárs bére között? A válasz részben az eltérő személyiségekben keresendő.
Meglepő, de a női munkavállalók járnak rosszabbul a robotizációval
Mivel kevesebb nő van magasabb pozícióban, az automatizációval is ők járnak rosszabbul.
Fontos, hogy több nő kerüljön a döntéshozók közé
Ha azt akarjuk, hogy a nők számára is fontos ügyekkel foglalkozzanak a döntéshozók, ahhoz az kell, hogy több nő kerüljön a döntéshozó testületekbe.
Könnyebben lépnek elő a férfiak, ha férfi főnöknek dolgoznak
Gyorsabban halad előre a karrierjük, mert munkán kívül könnyebben megtalálják a közös hangot.
Önkritikájuk is akadályozza a nőket az érvényesülésben
Egy friss kísérleti kutatásból kiderült, hogy még azonos eredmény mellett is rosszabbnak értékelik saját teljesítményüket a nők.
Aránytalanul a nőkre hárulnak az agyzsibbasztó feladatok
A kis erőfeszítéssel járó adminisztratív munkát a csoportok hajlamosak a női tagokra bízni, de vajon kapnak-e így szerepet a fontos feladatokban is?
Hiába osztjuk el egyenlően a házimunkát, ha megszületik a gyerek, mégis a nőkre hárul a nagy része
Azt már sikerült elérni, hogy egyenlő időt töltsenek házimunkával a nők és a férfiak, ha nincs gyerek, de a szülővé válás terhei végül főleg a nőket érintik. A férfiak mindig túloznak.
