négynapos munkahét
Mások számára is tanulságos lehet a Telekom kudarca a négynapos munkahéttel
Ígéretes volt a kísérlet, de rájött a Magyar Telekom, hogy miért nem vezetheti be a négynapos munkahetet.
Az eddigi legnagyobb kísérlet után a cégek többsége maradna a 32 órás munkahétnél
A 61 vállalatból 56 folytatja a tesztidőszakot, 18 cég pedig a végleges bevezetés mellett döntött. A céges és a munkavállalói tapasztalatok is pozitívak voltak.
Ígéretes eredményekkel zárult a négynapos munkahét eddigi legnagyobb magyarországi kísérlete
Javult a hatékonysága és a munka-magánélet egyensúllyal való elégedettsége a Telekom dolgozóinak, akik négynapos munkahétre álltak át. Februártól a résztvevők számát duplázva folytatódik a tesztidőszak.
A spanyol kormány is szemez a négynapos munkahéttel
Pablo Iglesias miniszterelnök-helyettes arról beszélt, a kormányzat a foglalkoztatottság fellendítése érdekében fontolgatja a munkaidő rövidítését.
Komoly kutatás indult Magyarországon a négynapos munkahét hatásairól
Hatékonyabbak leszünk tőle? Kevesebbet fogyasztunk feleslegesen? Egy magyar kutatócsoport mostanában kezdett átfogó kutatásba a témában.
Még mindig 70 százalékkal olcsóbban dolgozunk, mint a németek
Európai összevetésben is elég alacsony a magyar munkaerő költsége, miközben a német magas, és attól tartanak, hogy ha átállnak a négynapos munkahétre, még magasabb lesz.
Újabb erős érv szól a négynapos munkahét mellett
Sok embernek most vagy pénze nincs, vagy ideje, ami a kelleténél is borúsabbá teszi a turisztikai kilátásokat. Rövidebb munkaidővel ezen is lehetne segíteni.
Naponta csak öt órát dolgoznak, de nincs Facebook, telefonálás és csevegés
Minek nyolc órát dolgozni, ha úgysem tudunk végig koncentrálni?
Nem csak a dolgozóknak tenne jót a négynapos munkahét
Egy brit agytröszt tanulmánya szerint a négynapos munkahét bevezetése nemhogy nem tenne rosszat a gazdaságnak, hanem egyenesen segítené a fejlődését.
Túlóra? Négynapos munkahéttel kísérleteznek Németországtól Új-Zélandig
Sokkal motiváltabb és jobb teljesítményt nyújt az a munkavállaló, akinek pénteken már nem kell bemennie dolgozni.
