Egy friss kísérleti kutatásból kiderült, hogy még azonos eredmény mellett is rosszabbnak értékelik saját teljesítményüket a nők.
A kis erőfeszítéssel járó adminisztratív munkát a csoportok hajlamosak a női tagokra bízni, de vajon kapnak-e így szerepet a fontos feladatokban is?
Azt már sikerült elérni, hogy egyenlő időt töltsenek házimunkával a nők és a férfiak, ha nincs gyerek, de a szülővé válás terhei végül főleg a nőket érintik. A férfiak mindig túloznak.
Eltérnek a nők és a férfiak utazási szokásai, de a tervezők csak az egyik csoport igényeit veszik figyelembe. Nem fogsz meglepődni, hogy kiét.
Jelentős a nőhiány a magyarországi polgármestereket nézve, a jegyzők között viszont a férfiak vannak kisebbségben.
Több oka is van annak, hogy a nők kevesebbet keresnek, még diplomával is.
Részben van rá magyarázat, hogy miért.
A tavaszi botrány után igyekszik mindent megtenni a vállalat, hogy a dolgozók kedvében járjon.
Egyhetes luxusnyaralást kínálnak férfimentes övezetben, persze nem kevés pénzért.
Egy új tanulmány szerint nem igaz, hogy a nők ritkábban kérnek emelést, egyszerűen csak máshogy kezelik az előrelépési igényüket a munkáltatók.