Szerző: Katona Hajnalka
Nagyon megérné személyre szóló támogatással segíteni a menekültek munkakeresését
A személyes munkakeresési támogatás viszonylag olcsó, de nagyon hatásos segítség abban, hogy a menekültek munkát találjanak a befogadó országukban.
Az emberek többsége csak akkor vált környezetbarát fűtésre, ha olcsóbb, mint a hagyományos
Egy angol tanulmány szerint sokan szeretnének fenntarthatóbb fűtésre váltani, a többséget mégis csak az alacsonyabb költségek győznék meg.
Erősen hatnak a szülők matematikai képességei a gyerekeik karrierjére
Amelyik tárgyhoz jobb érzéke van a szülőknek, nagy eséllyel abban teljesít jobban a gyerekük is.
Növeli a választási részvételi kedvet a minimálbér emelése
Azok közül, akiket érint a minimálbér-emelés, kimutathatóan többen mennek el szavazni a következő választáson.
Ötszáz év adatai bizonyítják, hogy a lexikális tudás mellett a kreativitást is jórészt a tanárainktól tanuljuk
A zeneszerzőket és műveiket vizsgálva kiderült, hogy milyen nagy hatással van egy tanár a diákja kreativitására és sikereire.
Aki korán kel, jó anyagi döntéseket lel
A szólások és közmondások nagyon jó látleletet adnak arról, hogy egy társadalomban mi az általánosan elfogadott. Nincs ez másképp a gazdasági viselkedéssel kapcsolatban sem.
Még mindig nem minden az, aminek látszik a térképeken
Bár minden eddiginél több adat van a térképkészítők kezében, még mindig csak a valóság egyszerűsített mását látjuk.
Ha hiteles az érvelés, még a leginkább elutasító országokban is könnyen lehet növelni a másság elfogadását
Az emberek azonban külön kérdésnek tartják a gazdasági és a társadalmi egyenlőséget.
Tudatosítani kellene az emberekben, hogy sokkal többet tehetnek az elemi károk megelőzéséért
A lakosság akkor működik együtt leginkább, ha felelősséget vállal a kockázatok csökkentésében, illetve tudja, hogy milyen eszközei vannak a károk megelőzéséhez.
Szűkül a férfi-női bérszakadék, de az egyik oka makacsul megmarad
Franciaországban csökken a nemek közötti béregyenlőtlenség, amelyen belül egyre fontosabbá válik a munkahelyválasztás hatása.
