Hírlevél feliratkozás
Torontáli Zoltán
2018. február 7. 10:45 Élet

Egyszer hívhatod randizni a munkatársadat, a második kísérlet már zaklatás

Az elmúlt tíz évben az amerikai munkahelyeken a felmérések szerint stabilan 40 százalék körül volt azok aránya, akik legalább egyszer randiztak már kollégájukkal. Tavaly év végén azonban már csak 36 százalékot mértek, ami rekord alacsony érték. Az utóbbi időszakban kirobbant zaklatási botrányok valószínűleg óvatosabbá tették a dolgozókat a munkahelyen belüli kapcsolatkeresésben.

Ahogy a Wall Street Journal írja, a munkahelyi viselkedési szabályokat egyre több cégnél nézik át mostanában. Már a definíciókkal is baj szokott lenni, mert egyáltalán nem egyszerű pontosan leírni, mi számít közeledésnek vagy flörtölésnek a kollégák között, és mi az a határ, amit már nem szeretnének engedni a cégek a zaklatási ügyek miatt. Másrészt az sem egyértelmű, hogy mikor kell kötelezni a dolgozókat arra, hogy a viszonyukat jelentsék a humánerőforrás osztálynak vagy a főnökeiknek.

Mi a helyzet például akkor, ha a munkatársak már több randin átestek, de még egyikük sem tartja kapcsolatnak a viszonyt? Arról nem is beszélve, hogy az egy éjszakás kalandok szabályozása is lehetetlennek, és a magánszférába való beavatkozásnak tűnik.

A vezetők és beosztottjaik közötti viszonytól régóta próbálják eltántorítani a cégek a dolgozóikat, a belső vállalati szabályokban általában arra hivatkoznak, hogy ez üzletileg is káros lehet a vállalatnak. Ha mégis előfordul ilyen, azt általában jelenteni kell, az elhallgatás pedig okot adhat a felmondásra is.

A Facebooknál és az Alphabethez tartozó Google-nél fő szabály szerint egyszer lehet “büntetlenül” randira hívni egy munkatársat, és ha a válasz nemleges, akkor második kísérletet nem lehet tenni. Az olyan válaszok, mint a “nem érek rá”, vagy “aznap este éppen nem jó”, egyértelmű nemnek számítanak.

A Facebooknál a vállalati ranglétrán magasabb fokon álló dolgozóval folytatott viszonyt nem kötelező jelenteni, a cég azt mondja, megbízik annyira a munkatársaiban, hogy tudják, mikor válhat a kapcsolat a munkával összeegyeztethetetlenné.

A valóságban azonban sokszor nem ilyen egyértelmű a helyzet. “Sokszor magam sem tudtam, hogy a kollégáim randira hívtak vagy sem” – mondta az újságnak Anna Wood, a feminista Brains Over Blonde szervezetet vezetője, aki korábban négy évig dolgozott a Google-nél. Könnyen lehet, hogy egy munkahelyen kezdeményezett, de munkaidő utáni közös italozásnál csak a helyszínen derül ki, hogy az egyik fél randevúra gondolt, de a másik nem feltétlenül.

Élet munkahely randevú zaklatás Olvasson tovább a kategóriában

Élet

Torontáli Zoltán
2019. július 15. 14:48 Élet

Még Koppenhágát is megosztotta az e-roller invázió, pedig ott tényleg rengeteg bicikliút van

Nagyon sok a baleset és az ittas vezetés, az autósok és a gyalogosok sincsenek hozzászokva rollerekhez, mégis van egy réteg, amely szerint ez a legjobb közlekedési eszköz.

Torontáli Zoltán
2019. július 14. 12:42 Élet

Az első Holdra szállás után 50 évig csend volt, most hirtelen mindenki oda akar menni

A technológiai fejlődés elérte azt a szintet, hogy nem kell feltétlenül embert küldeni a Holdra, a végső cél mégis egy állandó bázis kialakítása lesz.

Avatar
2019. július 13. 17:36 Élet

Néhány trükkel állandó szokássá tehetjük a műanyagmentes júliust

A szokásaink határozzák meg, hogy mennyire vagyunk környezettudatosak, de ha egy hónapig odafigyelünk, akkor ezeken könnyen változtathatunk.

Fontos

Jandó Zoltán
2019. július 10. 15:24 Vállalat

Kirakták Andy Vajna embereit a vezetésből, és költözik is a TV2 anyacége

Átvette a TV2 vezetését, és megvásárolta a Lánchíd Rádiót és a Heti Választ is Alcsútdoboz fideszes alpolgármestere. Utóbbi két cég a Mészáros-birodalom egyik központjába költözött.

Jandó Zoltán Fabók Bálint
2019. július 10. 06:43 Vállalat

A legmagasabb szinten dönthettek Mészáros Lőrincék 40 milliárdos üzletéről

Egyelőre az sem egyértelmű, honnan lesz pénz a mostani felvásárlásra, de a 4iG további akvizíciókat tervez Magyarországon és a régióban.

Avatar
2019. július 9. 16:00 Vállalat

Szegény rokon marad Magyarország Európában, ha ilyen munkát támogat az állam

A magyar átlagnál jobb, de európai összevetésben olcsó és egyszerű munkát hoznak Magyarországra az államilag támogatott külföldi cégek.