Hírlevél feliratkozás
Torontáli Zoltán
2018. február 7. 10:45 Élet

Egyszer hívhatod randizni a munkatársadat, a második kísérlet már zaklatás

Az elmúlt tíz évben az amerikai munkahelyeken a felmérések szerint stabilan 40 százalék körül volt azok aránya, akik legalább egyszer randiztak már kollégájukkal. Tavaly év végén azonban már csak 36 százalékot mértek, ami rekord alacsony érték. Az utóbbi időszakban kirobbant zaklatási botrányok valószínűleg óvatosabbá tették a dolgozókat a munkahelyen belüli kapcsolatkeresésben.

Ahogy a Wall Street Journal írja, a munkahelyi viselkedési szabályokat egyre több cégnél nézik át mostanában. Már a definíciókkal is baj szokott lenni, mert egyáltalán nem egyszerű pontosan leírni, mi számít közeledésnek vagy flörtölésnek a kollégák között, és mi az a határ, amit már nem szeretnének engedni a cégek a zaklatási ügyek miatt. Másrészt az sem egyértelmű, hogy mikor kell kötelezni a dolgozókat arra, hogy a viszonyukat jelentsék a humánerőforrás osztálynak vagy a főnökeiknek.

Mi a helyzet például akkor, ha a munkatársak már több randin átestek, de még egyikük sem tartja kapcsolatnak a viszonyt? Arról nem is beszélve, hogy az egy éjszakás kalandok szabályozása is lehetetlennek, és a magánszférába való beavatkozásnak tűnik.

A vezetők és beosztottjaik közötti viszonytól régóta próbálják eltántorítani a cégek a dolgozóikat, a belső vállalati szabályokban általában arra hivatkoznak, hogy ez üzletileg is káros lehet a vállalatnak. Ha mégis előfordul ilyen, azt általában jelenteni kell, az elhallgatás pedig okot adhat a felmondásra is.

A Facebooknál és az Alphabethez tartozó Google-nél fő szabály szerint egyszer lehet “büntetlenül” randira hívni egy munkatársat, és ha a válasz nemleges, akkor második kísérletet nem lehet tenni. Az olyan válaszok, mint a “nem érek rá”, vagy “aznap este éppen nem jó”, egyértelmű nemnek számítanak.

A Facebooknál a vállalati ranglétrán magasabb fokon álló dolgozóval folytatott viszonyt nem kötelező jelenteni, a cég azt mondja, megbízik annyira a munkatársaiban, hogy tudják, mikor válhat a kapcsolat a munkával összeegyeztethetetlenné.

A valóságban azonban sokszor nem ilyen egyértelmű a helyzet. “Sokszor magam sem tudtam, hogy a kollégáim randira hívtak vagy sem” – mondta az újságnak Anna Wood, a feminista Brains Over Blonde szervezetet vezetője, aki korábban négy évig dolgozott a Google-nél. Könnyen lehet, hogy egy munkahelyen kezdeményezett, de munkaidő utáni közös italozásnál csak a helyszínen derül ki, hogy az egyik fél randevúra gondolt, de a másik nem feltétlenül.

Élet munkahely randevú zaklatás Olvasson tovább a kategóriában

Élet

Torontáli Zoltán
2018. november 15. 19:19 Élet

Trükközik az ipar, só nélkül is lehet sós ízű az étel

Jó, ha becsapják kicsit az érzékszerveinket, mert óriási gazdasági haszna lenne, ha nem ennénk ennyi sót.

Wiedemann Tamás
2018. november 15. 16:21 Állam, Élet

Ezekben a zsákokban 136 ezer csalódott magyar ember reménye van

Elmentem egy nyilvános sorsolásra, és meglepődtem, hogy mennyien próbálkoznak szerencsejátékkal Magyarországon.

Wiedemann Tamás
2018. november 14. 16:33 Állam, Élet

Egy év alatt két Mercedest nyert ugyanattól a cégtől Magyarország legszerencsésebb embere

A Ferrero Rocher tavaly és idén is kisorsolt egy Mercedest a nyereményjátékban résztvevő vásárlók között. Ugyanaz nyert, aki tavaly. Hogy lehet ez?

Fontos

Rigó Anita
2018. november 16. 12:06 Világ

Az erdőtüzek felgyorsíthatják a klímaváltozást, miközben a klímaváltozás miatt több az erdőtűz

Kutatók aggódnak, hogy az erdőtüzekből származó szén-dioxid kibocsátás nem várt mértékben tovább gyorsíthatja a globális felmelegedést.

Jandó Zoltán
2018. november 16. 06:54 Állam, Piac

Kiderítettük, miért róják állami pénzen húszéves teherautók a magyar városok útjait

A magyar építőiparban olyan mértékű kapacitáshiány van, hogy a cégek nem tudnak, és nem is akarnak foglalkozni a környezetvédelmi szempontokkal. Még akkor sem, ha több pénzt kapnának.

Kasnyik Márton
2018. november 15. 13:14 Piac

Nem csak Budapest a vízfej Magyarországon

Kiszámoltuk, az ország melyik részén tűnhet nagyobbnak vagy kisebbnek a GDP, mint ami a valós gazdasági tevékenységből következne. Egy megye meglepően kilóg.