munkaidő
Az eddigi legnagyobb kísérlet után a cégek többsége maradna a 32 órás munkahétnél
A 61 vállalatból 56 folytatja a tesztidőszakot, 18 cég pedig a végleges bevezetés mellett döntött. A céges és a munkavállalói tapasztalatok is pozitívak voltak.
Egyre több cég ad végtelen szabadnapot, mégis ők járnak jól vele a dolgozók helyett
A jelenség mögött egyszerre van ott az új nemzedékek találkozása a kapitalista szervezeti kultúrával, a járvány hatása, néhány amerikai sajátosság, valamint a banki és tech szféra marketinghúzása.
Ígéretes eredményekkel zárult a négynapos munkahét eddigi legnagyobb magyarországi kísérlete
Javult a hatékonysága és a munka-magánélet egyensúllyal való elégedettsége a Telekom dolgozóinak, akik négynapos munkahétre álltak át. Februártól a résztvevők számát duplázva folytatódik a tesztidőszak.
Hat évvel több időt töltenek munkával a magyarok a múlt évtized elejéhez képest
A munkával töltött évek száma 2020 és 2021 között 1,7 évvel nőtt, ami kiemelkedő változás, Magyarország nagyot lépett előre ebben a tekintetben.
Egy átlagos irodista karrierje során legalább egy évet pazarol arra, hogy feleslegesen vesződik valamivel
Az irodában elvesztegetett idő egy része hatékonyabb technológiában, egy másik része viszont jobb munkaszervezéssel lehetne orvosolható.
Tizenöt órás munkahetet jósoltak 2030-ra, csak kihagyták a képletből, hogy nyugdíjra is félre kell tenni
Egy új tanulmány szerint hatvan százalékkal nőtt az átlagos élettartam alatt szabadidős tevékenységekkel és önkéntes munkával töltött idő az Egyesült Királyságban az 1930-as évek óta.
A gyermekvállaláshoz csak két dolog hiányzik, az idő és a pénz
Ahhoz, hogy legalább az idő meglegyen, hatórás munkaidő, és nem négynapos munkahét kellene - érvel nyugdíjszakértő szerzőnk.
Komoly kutatás indult Magyarországon a négynapos munkahét hatásairól
Hatékonyabbak leszünk tőle? Kevesebbet fogyasztunk feleslegesen? Egy magyar kutatócsoport mostanában kezdett átfogó kutatásba a témában.
Erről beszélt mindenki, de egy év után úgy tűnik, a cégek nem kaptak rá a túlóratörvényre
A hároméves munkaidőkeretet összesen egy cég vezette be a szakszervezetek beszámolója alapján. 400 órás túlóra van, de ezt sem viszik túlzásba a cégek, és a kényszerítés ellen is garanciákat kaptak sok helyen.
Miután öt órára csökkentették a napi munkaidőt, sokan felmondtak
A munkahely elvesztette a fontosságát, és túl sok idejük maradt arra, hogy rájöjjenek, igazság szerint más munkát szeretnének végezni.
