Hírlevél feliratkozás
Rigó Anita
2018. május 11. 09:41 Élet, Világ

Tizenegy top vezetőt kirúgtak a Nike-tól, mert diszkriminálták a nőket

Komoly etikai vizsgálatot folytattak le az elmúlt hónapokban a világ első számú sportcipő-gyártójánál, a Nike-nál. A nyomozásnak pedig következményei is lettek: 11 magas rangú vezetőnek el kellett hagynia a vállalatot. Több alkalmazott beszámolója szerint az elküldött menedzserek női alkalmazottakat diszkrimináltak vagy zaklattak – írja a The New York Times.

A távozó vezetők a legfontosabb üzletágakért és divíziókért felelnek a Nike-nál. A vállalat kedden jelentette be, hogy a vizsgálat miatt márciusban felmondott vagy elküldött hat szenior munkatárs után újabb öttől megválik.

A távozók első körében többek között ott volt a Nike márka elnöke, Trevor Edwards is, akit a mostani vezérigazgató, Mark Parker lehetséges utódjának is tartottak. Mellette a globális üzletekért felelős vezető, a diverzitásért és inklúzióért felelős vezető és a cipő divízió feje is távozott.

Második körben a futás divízió észak-amerikai felelősét, az északkelet-amerikai piacért felelős vezetőt, a teljesítménysportok marketingvezetőjét, a sportmarketing-igazgatót és egy szenior kreatív igazgatót küldtek el a zaklatások, illetve a nem megfelelő munkahelyi viselkedés megalapozott gyanúja miatt.

Mark Parker vezérigazgató múlt héten a vállalat összes alkalmazottjától bocsánatot kért, és azt mondta, a munkahelyi viselkedést vizsgáló széleskörű nyomozás ezen a héten véget ér. A vállalatvezér azt is mondta, a cég igyekszik egy olyan együttműködő szervezetté válni, ahol mindenkit meghallgatnak, és nyitottabbak lesznek a női és férfi fizetések közötti különbségek felszámolására, illetve sokszínűség fokozására is.

A távozások úgy kezdődtek, hogy a Nike női munkavállalóinak egy csoportja egy névtelen felmérést készített a szexuális zaklatásról és a nők diszkriminációjáról a munkatársak körében. A felmérés eredményét március elején mutatták be Parkernek, és tíz napra rá kezdődtek is a felmondások a legfelsőbb vezetők körében.

Az vezetői exodus ugyanakkor bajba is sodorhatja a vállalatot, hiszen igencsak kérdéses, milyen gyorsan lehet pótolni a távozó kollégákat, akik közül sokan hosszú évek óta a vállalatnál dolgoztak.

G7 támogató leszek! Egyszeri támogatás / Előfizetés

Élet Világ elbocsátás etikai vizsgálat munkahelyi vizsgálat Nike zaklatás Olvasson tovább a kategóriában

Élet

Torontáli Zoltán
2025. január 22. 10:04 Adat, Élet

Csökkenni kezd a munkások és középvezetők közötti bérszakadék?

Gyorsabban nőtt tavaly a betanított munkások bére, mint a középvezetőké nem reprezentatív felmérések szerint, ami trendváltozásra utalhat.

Stubnya Bence
2025. január 20. 11:05 Adat, Élet

Megfeleződött az optimista magyarok száma négy év alatt

Hazánknál csak Görögországban és Olaszországban volt kisebb az optimisták aránya az EU tagállamainak mezőnyében a Eurofound tavalyi felmérése szerint.

Avatar
2025. január 19. 17:33 Adat, Élet

Túl olcsó a parkolás, így még több dugó lesz Budapesten

A jövő évi emelés után is kicsi lesz a parkolási díj visszatartó hatása. Bécsben és Bukarestben a jelentős áremelés mellett megszűnt az ingyenes parkolás.

Fontos

Vámosi Ágoston
2025. január 24. 13:34 Világ

Újra sorban állás jöhet a német határokon

Egy hónap múlva kiderül, ki vezeti a következő négy évben a német kormányt. A legesélyesebb jelölt, Friedrich Merz visszaállítaná a határellenőrzést.

Hajdu Miklós
2025. január 24. 11:03 Adat, Közélet

Már az elején elvéthetjük az egymilliós átlagbérhez vezető utat

Önmagában nem néz ki rosszul a bérdinamika, de a lassuló trend alapján nagyon meglepő lenne, ha időre elérnénk a kormányzati ígéret kiindulópontját.

Vámosi Ágoston
2025. január 23. 16:45 Pénz

Jól hangzik a 8 százalékos banki kamat, de az adó elviszi több mint a negyedét

Elsőre jól hangzanak a banki betétakciók, de 28 százalék az adóteher, és ha befektetési jegyet is kell venni, akkor általában a kockázat is magasabb.