Kilenc év alatt Magyarországon csökkent a legkevésbé, 18,4-ről 17,5 százalékra a nemek közti bérkülönbség azon tagállamok között, ahol az átlagnál magasabb volt ez az arány az Eurostat adatai szerint.

• A legnagyobb különbség a férfiak javára 2013-ban és 2022-ben is Észtországban volt, majd Ausztria, Csehország, Németország és Szlovákia után Magyarország következett.
• Egyedül Luxemburgban kerestek többet a nők 2022-ben.
• A 12 százalékos uniós átlagnál kisebb különbség volt még 11 tagállamban ebben az évben. Az uniós átlag 10 év alatt mindössze 2,4 százalékpontot csökkent.
• Spanyolország mellett Észtországban és Luxemburgban csökkent a legnagyobbat a különbség 2013-2022 között. Erőteljesen nőtt viszont Horvátországban, míg Lettországban, Máltán és Lengyelországban egy százalékpont körüli értékkel.

Kapcsolódó cikkKapcsolódó cikkSzűkül a férfi-női bérszakadék, de az egyik oka makacsul megmaradFranciaországban csökken a nemek közötti béregyenlőtlenség, amelyen belül egyre fontosabbá válik a munkahelyválasztás hatása.

Kapcsolódó cikkKapcsolódó cikkKönnyebben lépnek elő a férfiak, ha férfi főnöknek dolgoznakGyorsabban halad előre a karrierjük, mert munkán kívül könnyebben megtalálják a közös hangot.

G7 támogató leszek! Egyszeri támogatás / Előfizetés

Adat Élet fizetések női egyenjogúság női fizetések Olvasson tovább a kategóriában