A Ferencváros ma már annyit fizet játékosainak, hogy a focistáknak anyagi szempontból az öt legfontosabb európai liga közé tartozó francia élvonal sem vonzó.
Pár év alatt vagy összeér a minimálbérrel, vagy ágazati bértarifarendszer váltja fel a garantált bérminimumot a formálódó elképzelések szerint.
Az ágazati átlagnál jóval többet fizetnek alkalmazottaiknak a NER-es építőipari cégek. Más kérdés, hogy az alkalmazottak így is főleg a tulajdonosoknak termelnek jövedelmet.
A légi irányítók évek óta vezetik a legjobban fizető szakmák listáját, részben mégis a kapacitáshiányukkal magyarázzák az elmúlt hetek légi közlekedési káoszát.
A régióban lényegében sehol nem keresnek jobban a focisták, mint nálunk, 2010-hez képest papíron harmincszoros a fizetések emelkedése.
A visegrádi négyek és Románia mezőnyében a régiós negyedik hely nem változott 2014-hez képest.
A fogyasztás felpörgésére számító kormánynak és a felpörgetést megvalósító fizetésből élőknek is jó hír lehet, ha trenddé válik az év eleji adat.
Kilenc év alatt Magyarországon csökkent a legkevésbé a nemek közti bérkülönbség azon EU-tagállamok között, ahol az átlagnál magasabb volt ez az arány.
Soknak tűnhet első ránézésre a 2027-re megcélzott minimálbér, de az eddigi magyarországi trendek és a nemzetközi példák tükrében egyáltalán nem az.
Az utóbbi évtized nem nevezhető a magyar szakszervezetek hőskorának, de még így is képesek bérprémiumot kiharcolni a tagjaik számára.