Az X-generációhoz tartozó női vállalatvezetők sorra hagyják el nehezen megszerzett pozícióikat, a trend pedig veszélyezteti az évtizedes esélyegyenlőségi törekvéseket. Az elsődleges ok a koronavírus: az Egyesült Államokban 2020 végére az alkalmazásban álló nők aránya az 1987-es szintre esett vissza. Ugyan később ez az arány feljavult a pandémia előtti arányra, de a felszín alatt egy másik probléma jelentkezett: a senior vezetői pozícióbna lévő nőkre lényegesen nagyobb nyomás helyeződött az utóbbi években a karrierambíciók és a munkától független személyes célok tengelyen. Többen emiatt szektort váltanak vagy visszalépnek vezetői pozícióikból, mások egyszerűen felmondanak, írja a Bloomberg.
Sherly Sandberg korábban a Facebook anyacégének, a Metának volt az egyik vezető pozícióban dolgozó munkatársa. A cég elhagyása után indított egy nőjogi szervezetet, ami az egyik felmérése során arra jutott, hogy a női vezetők 2017 óta (ekkor kezdték az adatgyűjtést) nem mondtak fel olyan létszámban, mint az elmúlt időszakban.
Egy másik szervezet vezetője szerint mivel a vállalatvezetői szinten a nők még mindig alulreprezenáltak, ezért ez különösen érzékeny veszteség. Szerinte az okok között találjuk azt is, hogy ezek a női vezetők nem hajlandók többé tolerálni az olyan cégeket, amelyek nem veszik tekintetbe az anyaságból következő feladataikat.
Az IBM Institute for Business Value és egy női vezetőkból álló szervezet hasonló irányba mutató adatokat közölt: kevesebb a női alelnök és senior alelnök, mint a pandémia előtt.
A trendet néhány nagyobb nyilvánosságot kapott, magas profilú leköszönés is fémjelzi: a már említett Sandbergen kívül ott van még
- Susan Wojcici, a Szilícium-völgy egyik prominens női vezetője, aki a YouTube CEO-posztjáról állt fel,
- Amy Hauk, a Victoria’s Secret egyik vezetője, aki egy év után mondott fel, miután levezényelt egy nagyobb átalakítást.
- A politikai színtérről említhető akár Jacinda Ardern, Új-Zéland miniszterelnöke,
- valamint Nicola Sturgeon, Skócia első minisztere is. Utóbbi két politikus a fáradtságot, kiégést említette okként.
A lap szerint a fenti problémával külön foglalkoznak az olyan nagy cégek, mint az Amazon vagy a Goldman Sachs, és olyan programokat indítanak, amelyek foglalkoznak a női vezetőik problémáival és a munka világába visszatérőkkel.
Munkaügyi szakértők szerint a trend hátterében a pandémia miatt az X-generációhoz tartozó, vagyis 1965 és 1985 között született nőkre nehezedő terhek állnak.
Az elmúlt évben az 500 legnagyobb cég vezetésében a nők aránya 32 százalékon volt, de ez még mindig csak azt jelenti, hogy az Egyesült Államok legnagyobb vállalatai közül összesen 41-et irányít nő.
A hivatalos kormányzati adatokon még nem látható a trend. Ugyanakkor ez valószínűleg csak idő kérdése, és önmagában problematikus, hogy ezeknek az arányoknak nem csökkenniük vagy stagnálniuk, hanem emelkedniük kellene. Kormányzati adatok szerint a magánvállaltok vezetőnek 29,2 százaléka nő – ez a szám 2020-ban 29,3 százalék volt.
Közélet
Törlik az ezermilliárdos brazil kamukötvényt birtokló céget, mert nincs bankszámlája
Elrendelte a Brasil Zrt. kényszertörlési eljárásának megindítását a cégbíróság. A döntés még február végén született, de csak múlt héten tették közzé.
Megint kényszerhitelezik a nyugdíjasok a magyar államot, de nem ez a legrosszabb hír
Elismerte a kormány a korábbi inflációs terv tarthatatlanságát, de a növekedésre és a hiányra vonatkozó előrejelzések is egyre rosszabbul néznek ki.
A NER legpazarlóbb lopása lehet a jegybanki alapítványok botránya
Voltak már hasonló nagyságú korrupciógyanús ügyek, de olyan valószínűleg még nem, ahol ennyire hatékonytalanul forgatták át magánkezekbe a közvagyont.
Fontos
Meglepő városokban kell keresni a leggyorsabban dráguló lakótelepi lakásokat
Az abszolút listán Pest és Debrecen kiszorította Győrt és Sopront, de a leggyorsabb áremelkedés Komlón, Várpalotán, Miskolcon és Szegeden ment végbe.
Feles reggelire, cigi helyett Xanax, ebben a közegben indul kirakatháború a drogok ellen
Nem várható kedvező változás a kábítószer-ellenes felbuzdulástól, az egymilliárdos kocsmaprogramnak pedig nagyon rossz az üzenete szakemberek szerint.
Európában a klímavédelem nyírta ki az olcsó kisautókat, Amerikában Trump vámjai fogják
Az áremelkedés miatt jellemzően az olcsóbb és kisebb típusok tűnhetnek el az amerikai autópiacról. Ilyeneket már Európában is egyre nehezebb találni.
