Magyarországon igazi startup láz van, egyre több a befektető és az inkubátor, gyakran állami forrásokkal. Az induló ígéretes cégekből azonban mintha egyre nagyobb hiány lenne. Az állami áramszolgáltató óriáscég, az MVM startup-inkubációs célból létrehozott leányvállalata, a Smart Future Lab Zrt. másfél év alatt például csak négy cégbe tudott befektetni.
A Smart Future Lab Zrt. működéséről nem tudni sokat, a honlapja jelen pillanatban nem is működik, de korábban sem volt túl informatív. Az MVM közleményei szerint induló startup cégeknek kínálnak befektetést és mentorálást, de a közpénzből gazdálkodó szervezet sokáig azt sem osztotta meg, hogy melyik cégekbe ruházott be. A 2016. február 3-án bejegyzett cég a cégadatok szerint közel két éves működése során összesen négy cégbe tudott befektetni.
Ezek az alábbi cégek:
Hogy pontosan mekkorák a befektetések, azt csak a 2017-es beszámolók leadása után tudjuk meg (vagy a szindikátusi szerződésből derülnének ki), de ezek a nagyságrendek. Egyelőre arról tájékoztattak minket, hogy maximum 50 millió forintot tudnak befektetni, feltehetően a maximum körüli összeget tették a cégekbe. Ezek alapján maximum 200 millió forrást kaphattak a startupok, ezek közül csak a Power-to-Gas jutott forráshoz 2016-ban, a többiek 2017-ben.
A 2016-os első évben a Smart Future Lab összesen 47 millió forintot költött személyi juttatásokra, és szolgáltatásokra, mint például irodabérlés és tanácsadás, további 48 milliót. A 2016-os 3 főről tavaly már 4 főre bővültek, idén januártól pedig már 5-en vannak. A vezérigazgató, Bertalan Zsolt fizetése viszont szédületes sebességgel nőtt:
Munkáltatói járulékokkal együtt így már évi 32 millió forintba kerül csak a vezérigazgató fizetése. 2017-ben már csak a vezérigazgatói fizetésemelés miatt is várhatóan magasabbak lesznek a költségek, tehát működése során 200 millió forintnál is többe kerület a cég, amely négy cégbe 200 milliónál valamivel kevesebb tőkét helyezett ki.
Megkerestük a céget, hogy nem érzik-e túlzónak a fizetést, amikor például az MVM-nél több tucat vagy akár több száz munkavállaló vezetőjeként dolgozó, lényegesen nagyobb büdzsével és felelősséggel rendelkező vezetők kapnak jellemzően 1,5-2 milliós fizetéseket, az elnök-vezérigazgató havi 5, a helyettesei pedig 3,5 millió forintot. Válaszuk szerint a Smart Future Lab Zrt. mindenkori működése, működtetése a tulajdonosi által meghatározottaknak megfelelően történik. Sok felelőssége azonban nincsen a cég vezetőjének: minden egyes befektetésről az MVM-nek kell dönteni, az anyavállalat jóváhagyása nélkül egyetlen fillért sem helyezhetnek ki.
A Smart Future Labs egyetlen céggel, Euromarcus Kft.-vel kötött vállakozási szerződést, még 2016-ban. Egy négy hónapos üzleti tanácsadásról szóló munkáért 16 millió forintot fizettek ki. Részt vettek továbbá egy szingapúri eseményen, a 2016-os Asia Clean Energy Summit-on, ahol ugyan nem egyértelmű, hogy kiállítottak-e, de a cég beszámolója szerint elköltöttek 4,6 millió forintot egy együttműködési megállapodásra.
A 2016 végi állapotok szerint a cégnek 590 millió forint volt a tőketartaléka, így ha az 50 milliós befektetési összegekkel számolunk, akkor 12 befektetésre elegendő pénzük lehet. De ha ilyen ütemben költik el a pénzt, akkor sokkal kevesebb, mert a működés fel fogja emészteni a következő években.
Közélet
Fontos