munkaerőpiac
Egymilliót bukna a munkahelyünk, ha átlagkeresőként otthagynánk
Egy fizikai munkásért több százezer forintot kell fizetniük a cégeknek a közvetítőnek, egy irodai alkalmazottnál ez 1,5 millió forint is lehet.
Ha nem mondunk hülyeségeket, fél lábbal már bent vagyunk egy munkahelyen
Hiába egyre nehezebb munkaerőt találni, mégis a személyes képességek lettek egyre fontosabbak az álláskeresésnél. Mit néznek a munkaerő-közvetítők?
Apró trükkökkel is segíteni lehet a kisgyerekes anyák és a hátrányos helyzetűek elhelyezkedését
Megoldást jelenthetne a munkaerőhiányra, ha a munkaadók az előítéleteiket félretéve válogatnának. De ezt nem is olyan könnyű megvalósítani.
Inkább emberként bánnak a dolgozókkal, csak ne kelljen felvenni senkit
A munkaerőhiány jelentős változásokra sarkallta a cégeket. Elkezdett számítani, hogy mit akarnak az alkalmazottak, és a HR-szakma is átalakult.
Ha felrakják magukat egy álláskereső portálra, legalább napi öt hívást kapnak
Sokat javult az üzleti szolgáltatóközpontok presztízse, a szektorban dolgozó közel 50 ezer ember rengeteg lehetőség közül válogathat, miközben további ezrek helyezkedhetnének el az ágazatban.
Ha valaki bekopog munkáért, majdhogynem elrabolják, csak ne menjen el
Magyarországon több mint egymillióan dolgoznak gyáraknál. A kékgallérosok helyzete óriásit változott az elmúlt években: kezdenek emberként tekinteni rájuk.
Öt éve azt hallgattuk, miért nem dolgoznak a cigányok, most azt, hogy miért vannak ilyen sokan a munkahelyemen
A munkaerőhiány a korábban gyakran diszkriminált romák előtt is megnyitotta a gyárkapukat.
A digitalizáció miatt teljesen átalakul a munkaerőpiac, de már most sem mindegy, hogy mit írsz az önéletrajzodba
Valószínűleg meg kell barátkoznunk a gondolattal, hogy a közeljövőben egy állásinterjún nem a leendő főnökünk, hanem egy chatbot teszi fel a kérdéseket.
Mindenkit lehagyott a román órabérek növekedése
A munkaerő-költségek növekedése az EU keleti régiójában messze meghaladja az uniós átlagot.
Nem lehetsz igazán sikeres, ha a pénz miatt dolgozol
Azok válnak sikeresebbé, akik hivatásként tekintenek a munkájukra, állítója a Yale professzora. A vezetőknek sem árt, ha odafigyelnek arra, hogy az alkalmazottaik értéknek lássák a saját munkájukat.
