Hírlevél feliratkozás
Wiedemann Tamás
2018. március 23. 17:26 Élet, Pénz

Nincs, aki megörökölje a családi céget Németországban

Komoly válságba kerülhet Németország, miután a gazdaság gerincét alkotó kis- és közép vállalkozások örökösödési gondokkal küszködnek. Ez leginkább a családi cégeket érinti, amiket a németek Mittelstandnak neveznek. A KfW felmérése szerint a következő két évben, pontosabban 2019 végéig mintegy 236 ezer családi tulajdonban lévő cég esetében kérdésese az utódlás.

Ez a német kkv-k 6 százaléka, de jelentőségük óriási, hiszen csak ők 2 millió alkalmazottat foglalkoztatnak, és a duális képzés miatt nagy szerepet játszanak az oktatásban is. A német kkv-k csupán hat százalékát kitevő vállalkozások felelnek mintegy 90 ezer tanuló képzéséről is. Az éves árbevételük 311 milliárd euró, ami a magyar GDP közel háromszorosa.

Ha tágabb horizonton vizsgáljuk a generációváltás problémakörét, akkor a KfW felmérése szerint 2022-ig kétszer annyi, összesen 511 ezer német kkv tulajdonosa tervezi azt, hogy nyugdíjba vonul, vagyis a német kis- és közepes cégek 14 százaléka.

 

„Hetvenöt évesek leszünk, mire a gyerekeink olyan idősek lesznek, hogy átvehessék a céget” – panaszolta Financial Timesnek Jürgen és Stefan Wirtgen. A gépjármű alkatrészeket gyártó Wirtgen Csoport tulajdonosai éppen tavaly írtak alá egy 4,6 milliárd eurós szerződést az amerikai John Deere traktorgyártó céggel. Jürgen és Stefan azok közé tartozik, akik mindenképpen családi körben szeretnék tudni a vállalatot, de aligha fog ez sikerülni. Érthető, hiszen az édesapjuk alapította a céget, bő fél évszázaddal ezelőtt.

A több mint 50 alkalmazottat foglalkoztató cégek esetében egyébként is csak öt százalék tervezi azt, hogy eladja a vállalatot. A legkisebb cégek esetében azonban más a helyzet. A felmérés szerint az öt munkavállalónál kevesebbet foglalkoztató cégek 41 százaléka fejezi be a tevékenységet, vagy értékesíti a vállalkozás a tulajdonos nyugdíjba-vonulása után.

Ágazati bontásban pedig azt látni, hogy a feldolgozóipariban tevékenykedő kkv-k tulajdonosainak a negyede számol azzal, hogy nyugdíjba vonulását követően megszünteti, vagy értékesíti a céget. Kicsivel többen vannak, 35-38 százalék a kereskedelemben és a szolgáltató iparban, míg az építőiparban majd minden második vállalkozás új – családon kívüli – tulajdonoshoz kerülhet a következő években.

A családi cégek eközben elöregednek, ahogy a grafikonból is látszik, az elmúlt 14 évben majdnem megduplázódott a hatvan év feletti cégtulajdonosok aránya.

 

Az okok sokszor elég egyszerűek, Németországban ugyanis a születési ráta 1970 óta folyamatosan csökken, vagyis egyre kevesebb a gyerek. Ezzel párhuzamosan több lehetőséget kínál a munkaerőpiac, mint korábban. Ezért egyre kevesebben vannak azok, akik továbbvinnék a családi céget, hiszen sokkal izgalmasabb álláshelyeket is találnak. A tradicionális családi vállalkozások eközben nem szívesen adják külföldi befektetőknek el a vállalatot. Attól tartanak, hogy a befektető a profit maximalizálásában érdekelt, rövid távban gondolkodik, nem becsüli meg a dolgozókat és az ügyfeleket.

A német cégeknek egyébként is komoly kihívást jelent a munkaerőhiány, jelenleg mintegy másfél millió állás nincs betöltve. Bár a gazdaság szárnyal, a következő években gondot jelenthet a generációváltás előtt álló kkv-k beruházási aktivitásának csökkenése. A felmérésből az is kiderült, hogy lényegesen kevesebbet fektetnek be azok a vállalkozások, amelyek még nem találták ki, hogy ki vigye tovább a családi céget. Azok pedig, akik már eldöntötték, hogy eladják, csak az amortizáció arányában ruháznak be a vállalkozásba.

A Financial Timesnak nyilatkozó szakember azonban nem ennyire pesszimista. Edit Weymayr, a Commerzbank vezető tisztségviselője szerint nem szabad alábecsülni a családi tulajdonban lévő német kis- és középvállalkozásokat, még akkor sem, ha komoly utódlási kihívással állnak szemben. Ezek a cégek profin kezelik az örökléssel kapcsolatos problémákat. Weymayr szerint a következő néhány évben esedékes generációváltást is meg fogják oldani a családi vállalkozások.

Élet Pénz családi vállalkozások kkv németország örökösödés Olvasson tovább a kategóriában

Élet

Rigó Anita
2018. szeptember 19. 14:40 Élet

A női befektetők kevesebbet pánikolnak, mint a férfiak

Amikor a piacok nagyot esnek, a nők józanabbul reagálnak.

Torontáli Zoltán
2018. szeptember 18. 17:17 Élet, Világ

Elmaradó fizetés, 16 órás munkanap, palackba pisilés és félelem – így működik az Amazon házhoz szállítása

Az alvállalkozókon óriási a nyomás, a futárok sokszor embertelen körülmények között dolgoznak.

Jandó Zoltán
2018. szeptember 18. 10:36 Élet

Nagyon valószínű, hogy nem akarsz örökké élni

A britek nagyjából fele megelégedne az egyébként nem teljesen elérhetetlen 110 éves korral, sőt, 40 százalékuk a százat sem szeretné megünnepelni.

Fontos

Torontáli Zoltán
2018. szeptember 18. 06:53 Élet

A matematika megmondja, miért nem viheted fel a repülőre a kézipoggyászodat

Nincs elég tárolórekesz és nincs kényszerítő szabály sem. Viszont őrült jó üzletet lehet csinálni a kézipoggyászos felfordulásból.

Bucsky Péter
2018. szeptember 17. 06:45 Állam

Még többet költ az állam a Red Bull Air Race-re, valószínűleg szabálytalanul

Az eddig sejtettnél harmadával többe kerül a budapesti repülős PR-rendezvény, mivel a Hungaroring Zrt. külön a szervezéssel is megbíz egy céget évente félmilliárd forintért. A szerződés ráadásul szinte semmilyen számszerűsíthető konkrétumot nem tartalmaz, de azért azt kiköti, hogy a kormánymédiánál kell a hirdetési pénzeket elkölteni.

Fabók Bálint Kasnyik Márton
2018. szeptember 14. 06:52 Állam

A kormány úgy csinál, mint akinek egyáltalán nincs szüksége a magyar közgazdaságtanra

Felmerült, hogy a kormány megszüntetné a legeredményesebb közgazdasági kutatóintézetet, a Corvinust pedig egy alapítványba játszanák át. Megrendítő csapás lehet a magyar közgazdaságtannak.