Hírlevél feliratkozás
Wiedemann Tamás
2019. február 12. 11:58 Fizetett hirdetés

Babzsák és laptop: az OTP átvette a startup cégek módszerét

Az OTP Bank januárban vezette be az agilis módszertant. Ettől, az eredetileg az IT-világból származó működési modelltől azt várják, hogy rövidebb lesz a banki termékek fejlesztési ideje, és növekszik a munkavállalói elégedettség is.

A legtöbb vállalatnál, intézménynél „silószerűen” működnek az üzletágak, vagyis egymástól elkülönülve végzik a munkájukat. Egy termékfejlesztés azért is igényelhet hosszabb időt, mert csak egymás után véleményezik az anyagot a különböző területeken. Mire a folyamat a végére ér, az eredmény olykor eltér az eredeti tervektől, és a piac is más irányba fordulhat.

Az agilis módszertan eddig a startup cégek jellemzője volt. Babzsákon ülő szoftverfejlesztők, ölükben laptop, fejükön fülhallgató. 

Az agilis munkaszervezés lényege, hogy nincs jelen a szó klasszikus értelmében a főnök és beosztotti viszony.

Így egy vagy több kisebb csoport dolgozik együtt egy közös cél érdekében. Már a kezdetektől együtt dolgoznak a projektben a különböző üzletágak képviselői, például a marketingestől a szoftverfejlesztőn át a jogászig.

Ennek köszönhetően már a termékfejlesztés korai fázisában ki lehet szűrni az esetleges hibákat, és sokkal rövidebb így a fejlesztési időszak. A munkatársak például email helyett személyesen, szóban kommunikálnak. Nem kell a főnökhöz rohangálni, engedélyt kérni valamilyen változtatáshoz a projektben.

Az OTP-nél azt tapasztalták, hogy javult a feladatok tervezése, egyszerűsödött a dokumentáció. Az adott munkacsoport tagjai minden reggel beszámolnak az előző nap elvégzett munkájukról, kéthetente pedig újabb és újabb célokat tűznek ki maguk elé az adott munkafolyamattal kapcsolatban.

Az ügyfelek is egyre gyorsabb és legtöbbször egyedi szolgáltatást igényelnek, a körülöttünk lévő világ is felgyorsult, lerövidült a termékfejlesztés és annak piacra való bevezetésének az ideje is.

Az agilis módszer a munkaerő motiválására és megtartására, a fluktuáció csökkentésére is alkalmas. Az OTP Bank saját munkatársai között elégedettségi felmérést végzett, melyből kiderült, hogy a kollégák számára a vállalat azért vonzó munkahely, mert látják a folyamatos fejlődést, hogy ők maguk is hatással lehetnek az egyik legnagyobb hitelintézet mindennapi működésére, sőt hozzájárulhatnak a pénzügyi kultúra fejlesztéséhez is.

Az agilis struktúrának köszönhetően ezek az értékek tovább erősödhetnek, hiszen a sokféle szakember egymásnak is könnyebben adja át a tudást, lényegesen tapasztaltabbak lesznek a munkatársak, nem csak egy terület „szakbarbárjai”” maradnak.

Az új rendszerben az is kiderülhet, hogy valaki mondjuk nem kizárólag a lakossági számlacsomagokhoz ért, hanem a marketinghez, vagy éppen a webdesign-tervezéshez is jó érzéke van.

A cikk megjelenését az OTP Bank támogatta.

Fizetett hirdetés agilis módszer OTP Bank pénzügy Olvasson tovább a kategóriában

Fizetett hirdetés

Wiedemann Tamás
2019. március 22. 15:00 Fizetett hirdetés

A digitalizáció miatt teljesen átalakul a munkaerőpiac, de már most sem mindegy, hogy mit írsz az önéletrajzodba

Valószínűleg meg kell barátkoznunk a gondolattal, hogy a közeljövőben egy állásinterjún nem a leendő főnökünk, hanem egy chatbot teszi fel a kérdéseket.

Kovács Ágnes Lilla
2019. március 13. 07:12 Fizetett hirdetés

Ha pár évente új autóra vágysz, most eljött a te időd

Itt az új autófinanszírozási módszer, ami a bevezetésekor felrobbantotta a brit autópiacot.

Kovács Ágnes Lilla
2019. február 22. 17:10 Fizetett hirdetés

Amikor az orvos hazaviszi a munkát

A Magyar Telekom Csoport új, havonta jelentkező innovációs rendezvénysorozatának első fórumán részt vevők megtudhatták, milyen lesz a jövő orvoslása.

Fontos

Kasnyik Márton
2019. április 19. 17:09 Világ

Trump szeretett volna bűncselekményeket elkövetni, de nem sikerült neki

Nagyon súlyos, amit Trumppal és az oroszokkal szemben megállapít a két éve várt Mueller-jelentés. Az elnök mégsem bukik bele.

Avatar
2019. április 17. 17:03 Közélet, Vállalat

A multik és a járadékszedők árnyékában élnek a magyar vállalkozások, de van remény

Egy kisebb válság közeledik, ami az államtól függő cégek és a multik meggyengítésével még jót is tehet a saját teljesítményükre alapozó magyar vállalkozásoknak.

Tóth István János
2019. április 16. 17:39 Közélet

Két példa a történelemből, ami megmutatja, miért nincs tudomány szabadság nélkül

Évszázados károkat okozhat Magyarországnak a pusztítás, amit a kormány most a kutatóhálózatoknál véghezvisz.