Hírlevél feliratkozás
Avatar
2019. január 17. 10:34 Adat

Fizikai dolgozók, mérnökök, orvosok, könyvelők és informatikusok hiányoznak a leginkább

Átfogó kutatásban vizsgálta meg a Szent István Egyetem, hogy a munkahelyi fluktuáció mely ágazatokat viseli meg leginkább, és mely munkakörökben, szakmákban okozza a legnagyobb problémát. A kutatást – melyben közreműködött a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara, a Humán Szakemberek Országos Szövetsége valamint a Selye János Egyetem, támogatóként a BDO Magyarország, és 150 vállalat megkérdezésén alapult – itt lehet pdf-ben elolvasni.

A kutatásból úgy tűnik, a versenyszféra fizikai dolgozói között volt a legnagyobb mozgás, a közszféra fizikai munkavállalói között viszont kevésbé. Csak a válaszadók fele jelzett 10 százaléknál alacsonyabb fluktuációs mértéket (fluktuációs százalék egyenlő az adott munkaköri csoportból kilépők száma osztva a munkaköri csoport átlagos állományi létszámával, utóbbit 100 egységgel szorozva).

A felmérés szerint a versenyszférában a szolgáltató szektorban okozza a legnagyobb kihívást a munkaerő elvándorlása. A kutatás szerint a következő munkakörökben volt a legégetőbb probléma a munkaerő pótlása:

  • Mérnök
  • Adminisztrátor
  • Orvos
  • Tanácsadó
  • Informatikus
  • Fizikai dolgozók
  • Könyvelő
  • Értékesítő

Ennél is konkrétabban: az orvosok, állatorvosok, értékesítő menedzserek, betanított munkások, adminisztrátorok, pincérek-felszolgálók, informatikusok, felsővezetők álláshelyeinek betöltése miatt fő a leginkább a fejük a munkaadóknak.

Ha csak a versenyszférát nézzük, így fest a lista:

  • Informatikus
  • Karbantartó
  • Programozó
  • Gépkocsivezető
  • Repülőgép szerelő
  • IT szakemberek

Külön az iparra is készült rangsor:

  • Fizikai munkakörök
  • Mérnök
  • Hegesztő
  • Repülőgép szerelő
  • CNC gépkezelő

A közszférában pedig rájuk van a legnagyobb szükség:

  • Mérnök
  • Orvos
  • Takarító
  • Adminisztratív munka
  • Gépészmérnök

A közszférában főleg a szakképzett gépészmérnökök és műszaki mérnökök iránt van nagy kereslet, az egészségügyben pedig az orvosokon kívül a szakápolói és közegészségügyi szakértői posztok betöltése nem megy könnyen.

Mi az oka, mit lehet tenni?

Az okok között leginkább a bérviszonyokat említették, továbbá a versenytársak munkaerő-elszívó hatását. (A kutatás 2018 harmadik negyedévében készült, azóta egyébként tovább emelkedtek a bérek.) De beszéltek a külföldi munkavállalásról és az oktatási rendszer problémáiról is, miközben a közlekedési infrastruktúrát kevésbé okolják.

A megoldás a teljesítménybérezés, a munkával összefüggő továbbképzés biztosítása, a megfelelő ösztönzési rendszerek és állami támogatások lehet a válaszadók szerint. A kutatás külön kitér a Z generáció igényeire: számukra egyre fontosabb a családbarát hozzáállás, a kellemes munkahelyi légkör, a képzési programok, egyéni fejlesztési tervek és a szakmai elismerés.

Adat Olvasson tovább a kategóriában

Adat

Jandó Zoltán
2020. február 25. 17:36 Adat

A koronavírus sem tudja megtisztítani a kínai levegőt

Tavaly a világ 50 legszennyezettebb levegőjű városából 26 volt indiai, 13 kínai, hat pedig pakisztáni. Európai település nincs a top 50-ben.

Váczi István
2020. február 25. 14:30 Adat

Migráció nélkül tízszer gyorsabban fogyott volna a magyar lakosság tavaly

Tavaly júniusban kevesebb, decemberben sokkal több gyermek született, mint 2018-ban, amiben talán már a babaváró hitelnek is szerepe volt.

Jandó Zoltán
2020. február 24. 18:04 Adat

Ha néhány száz kilométerrel arrébb születsz, tíz évvel tovább élsz

Magyarországon európai viszonylatban nemtől és lényegében lakhelytől függetlenül rendkívül alacsony a születéskor várható élettartam.

Fontos

Hajdu Miklós
2020. február 26. 11:46 Pénz

Gyorsan nőnek a magyar keresetek, és velük együtt a kételyek is

Tavaly is mutatós béremelkedés történt az országban, azonban nem osztozik minden dolgozó egyenlő részben az örömből.

Torontáli Zoltán
2020. február 25. 06:54 Élet, Vállalat

Nálunk is lehetne visszaváltható üvegben a tej, mint Ausztriában, csak akarni kellene

A sör, a bor és a szörp példája mind azt mutatja, hogy sem technológiai, sem logisztikai akadálya nincs Magyarországon annak, hogy a tej is visszaváltható üvegekben kerüljön a boltokba. Miért van akkor mégis kartondobozban és PET palackban?

Fabók Bálint
2020. február 24. 06:50 Vállalat

Nincs csücsülés 250 ezerért a kasszában, csak állandó loholás – mennyire facsarja ki dolgozóit az Aldi és a Lidl?

Van, akit lelkileg, de van, akit fizikailag terhel meg a diszkontos munka. Az olcsó termékekért és a magas fizetésekért súlyos árat fizetnek a dolgozók.